信阳师范大学副校长井强山一行来我校调研交流

10月10日上午，信阳师范大学副校长井强山带领人事处相关负责同志莅临我校，就人事人才工作开展专题调研交流。副校长王延峰出席并主持会议，学校人事处相关工作人员参加座谈。

会上，王延峰代表学校对井强山一行的到来表示热烈欢迎，结合观看《郑州轻工业大学校情片》，系统介绍了学校的基本情况、发展历程、办学特色，以及近年来在人事人才工作取得的阶段性成果。在听取介绍后，井强山对学校相关工作给予高度评价，并表示，希望以此次调研为契机，未来能与我校在高层次人才引进、职称评审制度优化、师资结构完善等核心业务层面开展更深入的交流，推动两校人事人才工作共同提升。

在具体交流环节，我校人事处围绕四项重点工作，详细分享实践经验与工作成效。一是高层次人才引进工作，重点介绍了“分层分类引才”“精准画像引才”“靶向对接学科引才”等机制与举措。二是职称评审制度，重点介绍了职称评审政策的动态调整机制与公开透明评审流程。三是师资队伍结构优化，通过详实数据展示了我校在青年教师培养、骨干教师梯队建设及学科交叉人才储备等方面的系统布局与显著成效。四是校级内聘教授制度的探索与实践，重点阐述了该制度在激发教师工作积极性、助力青年教师职业成长中的积极作用。

此次调研交流有效搭建了两校人事部门的沟通桥梁，进一步强化了双方在人事人才领域的合作交流。双方均表示，未来将持续加强经验互鉴与资源共享，聚焦教师队伍建设与高校治理能力提升的核心需求，共同探索人事人才工作新路径，为两校事业高质量发展注入动力。（通讯员：姚欢丽）