河南高教：五维联动多元赋能构建高质量就业生态体系

7月24日，河南高教以《五维联动多元赋能构建高质量就业生态体系》为题，报道我校始终将促进毕业生高质量充分就业作为落实立德树人根本任务的重要内容，以“一把手工程”为统领，着力构建了“五维联动 多元赋能”全景式生涯教育与就业服务体系。原文如下：

郑州轻工业大学党委始终将促进毕业生高质量充分就业作为落实立德树人根本任务的重要内容，以“一把手工程”为统领，着力构建了“五维联动 多元赋能”全景式生涯教育与就业服务体系，打造具有轻大特色的高效能就业“智”理模式，为学子梦想启航注入强劲动能。学校就业工作获评“河南省2024年度高校毕业生就业工作典型经验”，并在全省高校毕业生等青年就业创业工作会上做典型发言。

一、高位统筹，下好就业治理“一盘棋”

郑州轻工业大学坚决落实就业“一把手”工程，成立由党政主要负责人挂帅的就业工作领导小组，将就业工作作为政治任务列入年度党政工作要点。党委会、校长办公会定期专题研究推进，全面夯实“校院联动、协同推进、全员参与”的“大就业”工作格局。创新建立“开局有谋划、日日有监测、周周有通报、月月有推进、年度有考核、末端有监督”的全程化促就业机制，确保服务触角精准覆盖到每一位毕业生。

二、全程培育，深耕生涯教育“责任田”

坚持生涯教育前置化、全程化，从新生入学第一课抓起，将生涯教育深度融入人才培养方案。依托“格物致知”成长工程、“新生杯”创新赛等活动，引导学生扣好职业生涯“第一粒扣子”。打造“辅导员引路、专业教师护航、朋辈助力、校友赋能”的多元指导矩阵，通过“成长漫谈”专家讲座等形式，推动思政引领、政策解读、榜样示范、技能培训“进课堂、进班会、进宿舍、进网络、进活动”，实现生涯教育润物无声、启智润心。

三、产教融合，锻造就业竞争“硬实力”

牢固树立“专业强则就业稳”理念，深化“就业课程”与“课程就业”双向赋能，构建“实习强基、体验筑魂、竞赛提质、见习拓界”四维实践体系，创新实施“七个一”职场训练计划。成立跨学科创新实践指导工作室，组织师生服务民生研发一线。年均举办“职涯起航”等品牌活动60余场，大学生职业规划大赛年参赛人数超1.5万，助力学生精准绘制个性化“职业地图”。

四、聚力拓岗，畅通就业市场“双循环”

以专业为支点，精准建设三级市场，建立“校-院-专业”三级联动市场开拓机制，专业负责人精准对接行业企业。2025年春季以来举办了9场行业专场招聘会，岗位适配度与学生参与率显著提升。深入实施“校-院-系-专业”四级访企拓岗行动，校领导、院班子带队赴江浙等18个产业集聚地市，举办区域双选会20余场，新增优质岗位7500余个。提供“招聘-联络-宣传-服务-协调”全流程就业招聘服务。企业入校前定制推送信息，入校中优化服务体验，离校后跟踪对接成效，高频次、多形式举办“小而精、专而优”专场招聘，打造校企协同就业“蓄水池”。

五、精准护航，筑牢就业服务“保障网”

聚焦毕业生急难愁盼，建立重点群体“一人一策”就业帮扶台账，运用“三色工作法”（预警、跟进、销账）实现动态帮扶清零。打造“就业半月谈”“简历门诊”等品牌活动，组建学生“就业帮帮团”，年均邀请HR、校友开展实战指导超2万人次。推行就业手续“打包办”“一键办”，主动“上云”服务，做到“有问必答、有求必应”。“思想正、专业硬、能力强”的轻大学子已成为服务国家发展的生力军，用人单位满意度高达98.6%。

面向未来，郑州轻工业大学将持续深化大数据分析应用，实现指导服务更精准；将生涯发展理念融入人才培养主渠道，让生涯教育更深入；紧密对接社会需求，链接更广区域、更新兴行业、更多元校友资源；完善就业评价反馈，助力人才培养体系更优化等，以更高效能的治理、更有温度的服务，为每一位学生的精彩人生保驾护航，奋力书写服务中原大地推进中国式现代化新篇章的“轻大就业答卷”！

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